众所周知，石油是世界上珍贵的资源，目前世界能源短缺，石油化工行业就得到了专宠，这个行业的出现给人们带来了许多就业机会，拉动了国家经济的增长，是国家的重要产业。但是这种经济增长方式是建立在人们身体损耗的代价上的，石油化工行业所使用的原材料和生产中的半成品大部分都是有害物质，这些物质会损害人的身体，而对于长期在石油化工行业就职的员工，就会有更大的伤害，最终会导致职业病的出现。此次主要说说这个行业职业病的成因和危害，在文章最后，我也提一提预防和控制的建议，希望能引起公司管理层的重视！

首先介绍石油化工企业员工职业病的现状

石油化工企业生产的特殊性就决定了这一行业职业病的出现，因为大多数企业的生产环境都比较恶劣，员工接触酮、噪音、粉尘、甲醛等有毒有害物质的机会较多，久而久之，会对员工的身体造成损害。

前段时间有个案例，某化工厂的一位女士28岁早逝，其原因就是有害化学物品的残害，这位女士每天都要接触甲醛、酮等化学药，这些有毒物品渐渐的侵入她的身体，直至死亡。据专家调查，这位女士的同事大都患有鼻炎、轻度神经性耳聋、支气管炎等疾病，有的甚至嗅觉下降、视觉下降，近年来，患病人数越来越多。此外，腰肌劳损、胃病、颈椎病、妇科疾病、前列腺炎等逐渐成为该行业近年的多发“职业病”。

针对这种情况，我国政府也出台了一些政策，但是现在的管理机制还不成熟，职业卫生检测还不到位，许多中小企业还存在很大的漏洞。据某机构对2008年江苏、四川、贵州、湖北等地359家化工企业职业卫生现状所作的调查，企业的职业卫生管理由部门兼职的占34.48%，由行政办公室兼职的占32.95%，无管理部门的占28.74%，仅5家企业有专职的职业卫生部门，约占2%。由此可见，我国政府还必须加强卫生方面的监管，企业也应该注重自己的工作环境，及时预防职业病的产生。

石油化工企业职业病的表现是什么呢？

石油化工产业主要有基础化工、农药化肥、燃料油漆等，他们在生产的过程中，常常伴随着高温、高压、易燃易爆的特点，这就造成了员工的职业病的泛滥，主要的职业病的症状就是中毒。除了中毒外，还有其他的危险症状。

首先是急性和慢性中毒

石油化工产业的生产过程是比较危险的，它的生产伴随着高温、高压、易燃、易爆的特点，在这种情况下，急性中毒的现象就比较严重。在高温高压的驱使下，天然气、石油、凝析油等原材料就会分解出乙烯、丙烯、丁二烯、苯、甲苯等物质，这些分解出的物质大多数都带有毒性，长期接触这些有毒物质就会导致身体的急性中毒。在生产过程中，如果发生泄漏，就会污染大气，致使周围居民的慢性中毒。

二是损害脏器

化学物可以侵犯人体的各个器官，有的是定位的，有的是多系统侵犯。刺激性毒物常引起呼吸系统损害，严重时发生肺水肿；氰化物、砷、一氧化碳、硫化氢、有机氟、醋酸胺等易引起中毒性休克；砷、有机汞、锑、钡、三氯乙烷、四氯化碳等易引起中毒性心肌炎；亲肝的毒物很多，典型的有三硝基甲苯、四氯化碳、黄磷、三硝基氯苯等引起肝损伤；中毒性肾损伤可由重金属盐造成损伤，也可由某些毒物通过缺氧、脱水等造成损伤；窒息性气体、刺激性气体以及亲神经的毒物均可引起中毒性脑水肿；苯的慢性中毒主要损害血液系统，表现为白细胞、血小板减少、贫血，严重时出现再生障碍性贫血；汞、铅。锰等可引起严重的中枢神经损害。

三是有致癌作用

近年来化工系统职业性肿瘤流行病学调查的报告较多，如橡胶行业的恶性肿瘤发病率较高，分析认为可能与防老化剂有关；石油行业的恶性肿瘤也高于当地居民，且消化系统的肿瘤为高；染料行业的联苯胺引起膀胱瘤已被公认；塑料行业的氯乙烯引起肝血管瘤、氟塑料可疑对人致癌；油漆涂料行业肠癌、肝癌患者增多等。

四是容易发生意外事故

石油化工产业具有极大的危险性，在前面我们提到，它的生产有着高温高压、易燃易爆的特点。在这样的环境下，就会发生意外事故，比如火灾，爆炸等。这对人们有着致命的威胁，一次事故就可以夺走几十人甚至上百人的生命。比较典型的例如1989年8月12日，青岛黄岛油库发生特大火灾爆炸事故，19人死亡，100多人受伤，直接经济损失3540万元。

员工职业病的特点

一是规模大，分布广泛

职业病是石油化工企业的普遍的现象，石油化工企业的装置大，规模大，连续性强，每一个车间都布满了危险物质。员工长期生活在这样的环境，身体的状况会日益下降，这不是某一个员工的状况，而是全部员工的状况，分布广泛，覆盖率高。除此之外，如果发生泄漏，就会普及到周边的居民。

对于意外事故来说，石油化工行业规模大，连续性强，如果一个车间发生事故，必定会联系到其他的车间，甚至影响全局。只要某一个部位发生事故，就会牵一发而动全身。目前石化生产装置正朝大型化发展，单套装置的加工处理能力不断扩大，装置的大型化将带来系统内危险物料贮存量的上升，又会加大了事故的风险。

二是严重性大

石油化工行业的职业病不同于一般的疾病，它的发病率比较高，而且是长期潜伏着的，一旦爆发，就会造成巨大的伤害，甚至会导致一个人的死亡。化工行业的原材料一般是石油和其他的化学物质，这对人的身体的刺激是非常大的，而且这些有毒物质的威力也是不可想象的，所以职业病一旦出现，就会有不可预料的结局。

对于意外事故，石油化工企业员工数量多，从事的操作危险性高，比如钻进作业，这个作业会给人的器官造成夜里，引起人组织的紧张，容易受伤。

员工职业病的5大危害因素

一是生产性毒物

毒性物质是员工职业病的危害因素之一，石油化工产业的原材料主要是石油和天然气，在加工过程中，会产生出乙烯、硫化氢、氨、苯、丙烯腈等化学物质，这些化学物质都是高毒性的物质，严重的会致人死亡。员工在工作中直接接触的有毒物质有300多种，其中高毒物质有30余种，这都是职业病的导火线。比如丙烯腈中毒，早期中毒表现为眼睛肿痛、头晕、头痛甚至呕吐，引起神经系统、消化系统及皮肤粘膜等之危害，在高浓度时产生意识不明及呼吸停止造成死亡。

二是生产性粉尘

生产性粉尘指的是在生产过程中产生的能较长时间浮游在空气中的固体微粒。比如煤尘、水泥尘、电焊尘等。粉尘对身体影响最大的是呼吸系统损害，包括上呼吸道炎症、肺炎（如锰尘）、肺肉芽肿（如铍尘）、肺癌（如石棉尘、砷尘）、尘肺（如二氧化硅等尘）以及其他职业性肺部疾病等。在国家规定的115种职业病中，尘肺占13种。我国是世界尘肺发病人数最多的国家，约占全世界尘肺病人的一半。全国每年有1万多新增病例，约有5000人死于尘肺。另外，全国还有疑似尘肺者60多万人。

三是物理因素

物理因素也是引发职业病的一个因素，主要包括高温、紫外线辐射、低温、噪音等。这种因素没有有毒化学物质的破坏力强，但是也不能忽视。石油化工的工作环境常常是高温作业，人能承受的温度是有限的，如果超过了这个限度，就会发病。在高温、高湿环境下，皮肤血流的增加不伴有内脏血管收缩或血容量的相应增加，导致脑部暂时供血减少而晕厥。发病一般迅速，会出现头昏、头痛、心悸、出汗、恶心、呕吐、皮肤湿冷、面色苍白的状况。

四是生物因素

石油化工企业的生产环境是非常差的，常常会有一些生物出现，比如血吸虫，虽然这种动物的危害性不大，但是也是职业病的引发因素之一。

五是心理因素

石油化工产业是车间工作，这种工作是单调的，白天和晚上不间断，这对人的内心也是一种摧残。员工会出现心理问题，心理压力大，承受能力小，这也是不健康的一种表现。

员工出现职业病的5种原因

1.现场治理不到位

石油化工企业是重型企业，主要是粗放型的生产方式，在生产中会排放大量的废气、废水等有害物质，这些物质都是严重的污染物。如果不能得到合理的解决和处理，就会污染环境，污染大气，污染水源，直接间接的伤害员工和周边居民的身体。比如日常设备的维修和一年一度大修期间，需要把设备全部打开清理维修，我们的企业采取的处理程序颇为相似，即用大量的自来水冲洗，所以这个时期是企业的严重污染期，严重污染了江河湖海。据笔者所知，某化工企业由于乱排污水至四周农民的果园，导致果树全部死亡。人畜饮用水也受到严重污染，农民把该企业告上了法庭，工厂不仅经济上受到了损失，而且也严重影响了企业的形象。

2.员工安全意识淡薄

石油化工企业的车间操作人员大都是文化水平较低，法律意识淡薄的人，他们的安全意识也很淡薄，不知道怎么维护自身的权利，也不知道怎样去保护自己的生命财产安全。比如石油化工企业由于工作的特性，会配置防毒面具和工作服，但是员工都无视这些装备。在毒气泄漏时，往往不是根据毒物选择好防毒面具，而是凭经验、凭侥幸心理处理事故。比如，某化工厂的煤气制造车间发生了煤气泄漏，一个员工没有戴防毒面具就鲁莽的往事故现场跑去，结果到了现场事故没有起到任何作用，没有排出任何毒气，自己反而倒下了，这样的事例，在化工企业绝不是个别现象，像操作中吸入光气、氯气的现象更是屡见不鲜。

3.员工工作环境差

石油化工企业的原料是石油和天然气，在处理过程中还会出现废气和有毒的物质，本来这些杂物都不好打理，再加上有些中小企业，为了追求自身的利益，更加不理会这些废物的处理。员工没有最根本的安全保障，有的车间四处弥漫着苯、甲苯等有机有毒物质，企业也没有给员工配发防毒面具。比如最近在全国引起巨大反响的5名外来务工人员在河北省高碑店市“苯中毒死亡”事件，就是一典型例子，老板们一味挣黑心钱，却不管工人死活。

4.定期查体制度不健全

员工的身体素质下降的过程是隐形的，企业应该时刻注意员工的身体健康状况，应该安排员工定期的检查身体，以防止职业病的泛滥。但是有一些企业不顾员工的安危，只着眼于自己的利益得失，造成员工的受伤和死亡。据调查，我国大部分石油化工企业员工的受检率只有14%，这就为职业病的滋生埋下了隐患。

5.国家卫生检查的缺失

国家有责任检查石油化工产业的卫生状况，但是在实际操作中，国家的检查制度很不健全，卫生检查机构也不完善，这就在一定程度上助长了企业的疯狂气焰。有些黑心企业走国家政策的漏洞，唯利是图，置员工的死活于不顾，增加了员工的危险系数。

强烈建议增强员工职业病的预防和控制！

1.提高员工的安全意识和法律意识

石油化工企业员工安全意识淡薄，平时也不注重安全措施，企业应该加大安全知识的宣传，可以在企业内部举行安全知识讲座，请一些安全方面的专家，给员工讲述如何保护自己，如何让应对火灾，如何应对爆炸等一系列的问题，以此来增加员工的安全防卫意识。与此同时，加强员工的法律意识，如果企业出现侵犯员工权益的问题，员工可以拿起法律武器来保护自己，教导员工熟悉法律并且能够运用法律。2002年5月1日我国颁布了《职业病防治法》，这在一定程度上保障员工的安全，使员工的安全有了法律保障。另外据消息报道，今年下半年，卫生部还将以粉尘和职业中毒等高发行业为重点，开展职业卫生监督检查，对不合格的企业进行查处。

2.对员工进行再教育，提高员工素质

石油化工企业的车间操作都是一些简单的动作，他们对员工的知识水平要求不高，所以企业员工的整体素质比较低。企业可以组织再教育活动，定期补充员工的知识，提高员工的文化水平。石油化工也是一项有技术的职业，他们要响应国家的号召，变粗放型生产方式为集约型生产方式，节约资源，提高技术，生产出更好的产品。同时员工的素质提高，可以改变企业的工作环境。除了培训员工外，在招收时，也可以提高招聘条件，多招技术人才，同时成立专门的组织机构，定期对在职操作工进行文化知识培训和新工艺、新材料的介绍，并制定奖惩制度鼓励员工自觉学习，考核结果与员工的晋级、评优挂钩。员工素质的提高也可以间接的减缓职业病的滋生。

3.加强现场治理，禁止“三废”乱排

废气废物是引发员工职业病的一个重要因素，现场治理是企业治理的基础工作，早在上个世纪80年代，日本便开展了“5S”活动。时至今日，我们很多中小型化工企业的现场治理工作仍没有得到足够的重视，“三废”乱排现象随处可见，环境污染也日趋严重，好在今年新环保法实施，环境问题得到控制。但企业也应该完善自己的废物处理机构，重视对废物的处理，加强废物处理的效率。从源头抓起，制定严格的规章制度和排放细则，领导带头执行。制定一个完整的奖罚制度，鼓励员工积极的处理废物。

4.改善员工工作环境

相对于其他行业的工作环境，石油化工企业的工作环境相对比较恶劣，这是引发职业病的一个因素。有的企业车间到处充斥着乙烯等有毒物质，严重摧残着人们的身体。要想预防职业病的滋生，企业必须改变员工的工作环境，提高员工的工作质量。工作环境的改善可以提高员工的工作效率，减轻员工的精神压力，改善企业的整体面貌，为企业赢得声誉。

5.规定员工做定期的身体检查

石油化工产业对人们身体的残害是隐形的，同时有的也是慢性的，所以企业除了改变工作环境外，还要鼓励员工做定期的身体检查，给员工提供一定的经费，减轻员工的经济压力。据报道，在发达国家，企业一直将雇员的身心健康作为己任，一方面使雇员积极参加身体锻炼，另一方面帮助雇员预防一些常见病的发生。我们也可以借鉴这种做法，保护员工的身心健康，提高企业的精神面貌和整体气质。

6.执法部门要加强卫生检查

现在的各级有关部门似乎有个不成文的规定，要对某个单位进行检查，必是先打招呼，或让其先进行自查，然后再进行复查，这就给了企业造假的机会，检查也只是一个形式，起不到实质性的作用。比如说像化工企业的排污问题，只要企业接到环保局要来检查的通知就开始忙乎了，能停的设备停，能减少流量的减少流量，实在没办法的，就来最后一招，往污水排放明沟里通自来水。这只能加剧环境的污染，加剧职业病的滋生。所以执法部门必须完善这一工作，加强对企业卫生的检查，把工作做到实处，切实的保障员工的利益，保障员工的生命安全，降低职业病的滋生。

结论

我国是发展中国家，石油化工企业是我国企业的重要组成部分，它对我国的国民经济的发展有着不可替代的作用，也是国民经济中必不可少的一部分。但是我国的石油化工产业发展还很不健全，在发展的过程中也出现了很多的问题。有些企业只顾自身的利益，把员工的生命安全置之度外，甚至以牺牲员工的生命来换取利润。在石油化工企业，生产环境本身就没有优势，再加上有毒物质和废物废物的泛滥，员工的生命安全更加没有保障。现在社会是全方面开放的社会，我们各个方面都在和国际接轨，我们企业的工作环境也要和国际接轨，要保障员工的利益，特别是最基本的生命安全。因此企业应该改善工作环境，改善对员工的福利制度，定期检查员工的身体，提高员工的安全意识和法律素质，更好的维护员工的生存权，减少职业病的危害。（文章来源于网络）

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